I. Executive coaching kezdő vezetők vagy középvezetők részére
Ajánlatunk:
- konkrét vezetői kompetenciák fejlesztése
- új munkakörbe történő beilleszkedés gyorsítása
- kiemelkedő tehetségek coachingja
- coaching szemléletű vezetésre való felkészítés.
A fókuszban leggyakrabban ezek a vezetői kompetenciák állnak:
- világos célkijelölés, érhető tervezés, értékelés pozitívan,
- konfliktuskezelés, delegálás, visszajelzés konstruktívan,
- döntéshozás,
- befolyásolás, motiválás, strukturált interjútechnika.
Gátló tényezők tudatosítása és kiiktatása:
A sikerességet gátló szokás, hiedelem, viselkedés, érzelem, jellemvonás megváltoztatása
Egyensúlyok létrehozása:
- munka és magánélet
- türelem gyakorlása, düh átalakítása
II. Executive coaching felsővezetőknek
Ajánlatunk:
- rendszergondolkodás
- alternatívákban való gondolkodás fejlesztése
- döntésképesség javítása és képesség a jobb döntésre
- változások hatékony bevezetése
- kritikus témák megbeszélése
- interperszonális helyzetek eredményesebb kezelése
- a nagyon látványos, kulcsfontosságú vagy kockázatos feladatokra való felkészülés
- nemzetközi szereplésre való felkészülés
Gátló tényezők tudatosítása és oldása:
A sikerességét gátló tényezők feltárása, oldása.
Egyensúlyok megtartása:
- több munkahelyen, beosztásban való megfelelés
- magánélet – munka megbomlott egyensúlyának helyreállítása
- életközépi válság kezelése
III. Női vezetői coaching
Ajánlatunk az általános vezetői coachingon túl:
- beilleszkedés a férfiak világába, elfogadás, konfliktus kezelés
- nőies vezető -férfias vezető, női-férfi energiák egyensúlya
- férfi beosztottak vezetése
- magánélet -munka szétválasztása, lelkifurdalás kezelése.